Ir al contenido
Logo Tsoft
Logo Everis
Logo Abbot
Logo Falabella
Logo Tottus
Logo Protecso
Logo Fis
Logo Efe
Logo Fridays
Logo Avatar
Logo Itg
Logo Cda
Logo Tsoft
Logo Everis
Logo Abbot
Logo Falabella
Logo Tottus
Logo Protecso
Logo Fis
Logo Efe
Logo Fridays
Logo Avatar
Logo Itg
Logo Cda
Logo Tsoft
Logo Everis
Logo Abbot
Logo Falabella
Logo Tottus
Logo Protecso
Logo Fis
Logo Efe
Logo Fridays
Logo Avatar
Logo Itg
Logo Cda

¿POR QUÉ CONTRATARNOS?

​

Somos especialistas en Headhunting, Selección y Reclutamiento de profesionales en Tecnologías de Información.

El servicio es al éxito, no se requiere adelanto.

No se realizará ningún pago en caso se cancele el servicio.

Más de 12 años de experiencia en Reclutamiento de Tecnología de Información.

Más de 22 años de experiencia en el Mercado de Tecnología de Información.

Tiempo de búsqueda entre 1 y 2 semanas.

Evaluación integral de candidatos (aspectos Técnicos y Psicológicos).

Garantía Integral entre 6 y 12 meses dependiendo del nivel de experiencia del profesional seleccionado.

Seguimiento continuo del desempeño de los candidatos seleccionados (post ingreso).

ENCONTRAR PROFESIONALES EXPERTOS EN TECNOLOGÍA ES NUESTRA ESPECIALIDAD 


IT Talent Headhunting le permite encontrar, evaluar y contratar a sus empleados de TI en poco tiempo y sin riesgos. 

CONTÁCTANOS

​​
Enviar

Nos importa su privacidad. Al enviar este formulario, recibirá la información solicitada, así como ocasionalmente información empresarial relacionadas de IT Talent Headhunting. Puede darse de baja en cualquier momento.

NUESTROS SERVICIOS 

Nuestros clientes y nuestra red de contactos son nuestra motivación constante

 

IT Talent Acquisition

Reclutamiento y Selección - Encuentre el talento tecnológico ideal para su empresa.

Seleccionamos profesionales TI altamente calificados para cubrir posiciones clave en su organización, asegurando que se alineen con sus necesidades técnicas y culturales.

Nuestro servicio incluye:

  • Búsqueda y evaluación especializada: Identificamos talento en desarrollo de software, cloud computing, ciberseguridad, data science, inteligencia artificial, entre otros.
  • Proceso ágil y eficiente: Contrataciones en 1 a 2 semanas, garantizando rapidez sin comprometer la calidad.
  • Evaluación de competencias: Aplicamos pruebas técnicas, entrevistas estructuradas y validaciones de soft skills.
  • Garantía integral: Ofrecemos entre 6 y 12 meses de garantía, respaldando la continuidad y el éxito de la contratación.
  • Seguimiento post-incorporación: Monitoreamos el desempeño y la satisfacción del talento durante el periodo de garantía.
  • Flexibilidad según su necesidad: Posibilidad de trabajar por perfil contratado o bajo modalidad de bolsa de horas.


IT Headhunting

Búsqueda Estratégica de Talento TI - Conectamos a su empresa con líderes tecnológicos de alto impacto.

Localizamos ejecutivos TI con experiencia comprobada para asumir roles estratégicos en entornos de alta exigencia. Nuestra metodología combina mapeo de mercado, contacto directo y evaluación rigurosa para garantizar resultados.

Nuestro servicio incluye:

  • Búsqueda confidencial y focalizada: Accedemos a perfiles que no están activamente en búsqueda, pero potencialmente abiertos a nuevas oportunidades.
  • Identificación de líderes clave: CTOs, CIOs, gerentes de tecnología, arquitectos senior y otros líderes con visión de negocio.
  • Proceso directo y personalizado: Contactamos, motivamos y evaluamos a cada profesional según sus intereses y proyección.
  • Evaluación estratégica: Validamos alineamiento con cultura organizacional, liderazgo, visión tecnológica y competencias blandas.
  • Presentación de shortlist ejecutiva: Entregamos candidatos validados con análisis de motivadores y expectativas.


IT Executive Search

Búsqueda de Líderes TI - Encuentre al ejecutivo tecnológico ideal para liderar su desarrollo digital.

Nos especializamos en la búsqueda de líderes C-Level y directivos TI con visión estratégica, dominio del negocio y capacidad de transformación.

Nuestro servicio incluye:

  • Consultoría de perfil y necesidades: Trabajamos con el equipo directivo para definir el rol con claridad.
  • Búsqueda internacional o local: Accedemos a ejecutivos en diversas regiones según las necesidades de la empresa.
  • Evaluación 360°: Competencias de liderazgo, visión de futuro, gestión del cambio y habilidades de comunicación.
  • Entrevistas con enfoque estratégico: Más allá del CV, evaluamos visión, valores y alineamiento con los objetivos de la empresa.
  • Confidencialidad y acompañamiento: Gestionamos todo el proceso con máxima reserva y soporte hasta la contratación.


person standing near the stairs
man standing in front of people sitting beside table with laptop computers

IT RPO - Recruitment Process Outsourcing

Externaliza y optimiza su proceso de selección tecnológica con un equipo experto en talento TI.

Nos integramos como parte de su equipo para gestionar total o parcialmente el proceso de selección TI, aportando expertise, agilidad y foco estratégico.

Nuestro servicio incluye:

  • Gestión Integral del Reclutamiento TI: Nos encargamos de todo el ciclo de contratación de perfiles tecnológicos, desde la definición del perfil (Tech Lead, DevOps, QA, Backend, etc.) hasta la incorporación del profesional idóneo.
  • Análisis y Optimización del Proceso: Evaluamos tu proceso de selección actual y aplicamos mejoras que aumenten su agilidad, eficiencia y capacidad de respuesta al mercado TI.
  • Evaluación Técnica y Cultural: Utilizamos metodologías específicas para evaluar habilidades técnicas, compatibilidad cultural y soft skills claves para entornos ágiles y colaborativos.
  • Gestión de la Experiencia del Candidato TI: Nos encargamos de garantizar una experiencia fluida y profesional para el talento tecnológico, cuidando cada interacción desde el primer contacto hasta su onboarding.
  • Informes y Métricas en Tiempo Real: Proporcionamos reportes periódicos con indicadores clave: tiempo de contratación, tasa de conversión, satisfacción del hiring manager, entre otros.
  • Asesoramiento Estratégico: Actuamos como un socio estratégico de talento, alineando el proceso de reclutamiento a tus objetivos de negocio, etapa de crecimiento y madurez digital.


IT Recruiting as a Service (IaaS)

Reclutamiento tecnológico flexible y bajo demanda.

Ofrecemos un modelo flexible y escalable de reclutamiento continuo, ideal para empresas con múltiples vacantes, demandas variables o crecimiento acelerado en sus equipos tecnológicos.

Nuestro servicio incluye:

  • Acceso bajo demanda: Active nuevas búsquedas en cualquier momento, sin procesos adicionales ni costos por posición cerrada.
  • Asignación de equipo dedicado: Un reclutador o squad especializado en perfiles TI se integra a sus procesos.
  • Uso flexible del tiempo contratado: Las horas se distribuyen entre diversas posiciones, según sus prioridades.
  • Reportes detallados: Monitoreamos el uso del servicio, avances por búsqueda y resultados logrados.
  • Reducción de costos por volumen: Mayor eficiencia en procesos con menor inversión por posición cubierta.


people sitting near table with laptop computer
three men sitting while using laptops and watching man beside whiteboard

IT Recruiting Process Optimization

Diagnóstico y Optimización del Proceso - Transforme su proceso de contratación para lograr más agilidad, calidad y alineación estratégica.

A través de una consultoría especializada, analizamos el proceso de selección de su empresa para identificar cuellos de botella, brechas de atracción y oportunidades de mejora. Diseñamos un proceso más ágil, estructurado y alineado a las mejores prácticas en contratación TI.

Nuestro servicio incluye:

  • Diagnóstico completo del proceso actual: Desde la solicitud del perfil hasta la incorporación final.
  • Evaluación del candidate experience: Identificamos puntos de fricción en el journey del postulante.
  • Benchmark con empresas tecnológicas de alto rendimiento: Adaptamos las mejores prácticas del mercado a su realidad.
  • Propuestas de mejora personalizadas: Plantillas, metodologías, automatización y capacitación para su equipo.
  • Capacitación in-house (opcional): Entrenamos a su equipo de selección o líderes técnicos para entrevistar mejor.


IT Outplacement

Programa de Recolocación Ejecutiva para Profesionales TI - Acompañamos a su empresa en procesos de desvinculación responsable de talento tecnológico.

Brindamos un servicio especializado de outplacement orientado a empresas del sector TI que enfrentan reestructuraciones, downsizing o reorganizaciones internas. Nuestro enfoque combina acompañamiento humano, asesoría estratégica y preservación del employer branding, ayudando a los profesionales desvinculados a reintegrarse al mercado laboral con mejores herramientas.

Nuestro servicio incluye:

  • Plan de acompañamiento personalizado: Diseñado según el número de personas impactadas y su nivel jerárquico (desarrolladores, líderes, C-Level, etc.).
  • Sesiones de asesoría profesional 1:1 o grupales: CV, LinkedIn, entrevistas y posicionamiento profesional en el ecosistema TI.
  • Enfoque en el mercado tecnológico: Orientación sobre oportunidades reales, demandas por stack, y cómo acceder a ellas.
  • Recolocación activa en procesos de IT Talent: Se incluyen en procesos vigentes si hay match con algún requerimiento.
  • Protección del employer branding: Apoyamos a su empresa a gestionar el proceso con ética, transparencia y reputación positiva


person in black long sleeve shirt holding persons hand

NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN 

IT Talent es la mejor opción para encontrar profesionales capacitados en TI. Nos respaldan los fundamentos y pilares que forman nuestra filosofía de mejora constante.

 


Evaluamos las competencias interpersonales, analizando la inteligencia emocional, el conjunto de rasgos de personalidad, habilidades sociales, comunicación y hábitos que permiten integrarse en el ambiente laboral.

Evaluamos los conocimientos adquiridos y memorizados a lo largo de los años de formación; es decir, las competencias y habilidades técnicas que los candidatos han adquirido durante su formación y experiencia profesional.

¿CÓMO LO HACEMOS?​​ 

 Entendimiento del negocio y mercado

 Definición del perfil del candidato y de la estrategia de búsqueda


Proceso de reclutamiento con la búsqueda activa, a través de nuestra red de contactos

 Evaluación Integral y Selección de candidatos


 Informes laborales (Análisis de habilidades cualitativas y técnicas, expectativas salariales y actuales beneficios)

 Cierre y seguimiento del proceso


Con nuestro proceso garantizamos el mejor personal para tu empresa 

 

Contáctanos​​

NUESTRO EQUIPO 

Ponemos a tu disposición reconocidos profesionales con experiencia.

Raúl Chiquillán Salcedo

Ingeniero de Sistemas

Gerente General
MBA, con 18 años de experiencia en Gestión de Servicios, Gerencia de proyectos en Gobierno y el Sector Privado, implementación de sistemas, y mas de 8 años en Gestión del Talento en Tecnologías de Información. Docente a nivel de Postgrado y Pregrado.

​

Pamela Otoya Hidalgo

Psicóloga

Gerente de Reclutamiento
Psicóloga Organizacional con más de 10 años de experiencia en el campo de Recursos Humanos. Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal, Administración de Personal y Gestión del Talento.

​

COMITÉ CONSULTIVO

Con la misión de implementar estrategias que respondan a las demandas del dinámico mercado TI en el Perú. 

Manuel Velarde Carpio

CIO | COO | Digital Transformation Expert | IT Strategist | Financial Inclusion Expert | Board Member | Teacher

Comité Consultivo
Estratega en innovación y aprovechamiento de tecnología emergente con experiencia en proyectos transformadores de negocios en empresas financieras y retail. Experto en aplicar innovación disruptiva utilizando tecnología emergente. Ganador de 4 Premios Nacionales a la Creatividad Empresarial. Formación de equipos efectivos capaces de generar resultados rápidos, optimizando procesos y modelos alineados al negocio. Gran experiencia en proyectos complejos exitosos. Enfoque en experiencia de cliente con metodologías ágiles. Apasionado por el servicio y muy orientado a resultados. Mucha experiencia docente universitaria en Sistemas.

​

Luis Maraví Petrozzi

Dirección General | Liderazgo | Gestión del Talento y Desarrollo de Cultura | Coaching Directivo | Empresas Familiares

Comité Consultivo
Con 25 años de trayectoria directiva, Luis Maraví ha contribuido decisivamente en procesos de cambio y desarrollo en diversas organizaciones y sectores. Con especial énfasis en los sectores de educación ejecutiva, financiero, y consultoría. Actualmente es Asesor en Dirección y Desarrollo del Talento.

​

CLIENTES​​

Tenemos experiencia trabajando con empresas

reconocidas que nos respaldan.


 

 

 


 

 

 


 

 

 


 

 

 


 

 

 


 

 

 


 

 

 


 

 

 


 

 

 

TESTIMONIOS​​​​ 

​

Ver más...


¿Dónde estamos? 

Una conexión cercana a las soluciones que su empresa necesita.

Canada
United States
Mexico
Colombia
Peru
Chile
Uruguay
Argentina
Spain

ENCONTRAR PROFESIONALES EXPERTOS EN TECNOLOGÍA ES NUESTRA ESPECIALIDAD 


IT Talent Headhunting le permite encontrar, evaluar y contratar a sus empleados de TI en poco tiempo y sin riesgos. 

CONTÁCTANOS

​​
Enviar

Nos importa su privacidad. Al enviar este formulario, recibirá la información solicitada, así como ocasionalmente información empresarial relacionadas de IT Talent Headhunting. Puede darse de baja en cualquier momento.